通报怎么写？

一、通报怎么写？

通报一般包含标题，主送机关，正文三个部分。

标题

由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。通常有两种构成形式:一种是由发文机关名称、事由和文种组成;另外一种是由事由和文种构成。也有的通报标题只有文种名称。

主送机关

有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。

正文

表彰(批评)通报正文结构有三部分:

第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实;

第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞，从错误中吸取教训;

第三部分，一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。

情况通报正文结构一般有两个部分:一是被通报的情况，二是希望和要求。

通报的分类：

表彰通报（是表彰先进集体和个人，树立典型，总结成功经验，号召大家学习的通报）；批评通报（是批评、处分错误，通报事故或反面典型，要求被通报者和大家吸取教训的通报）；情况通报（是传达情况、沟通信息，指导当前工作的通报）。

二、通报怎么写

通报怎么写

通报是一种公开发布信息的方式，通常用于向大众传达重要事件、事故或其他相关情况。它扮演着及时、透明、客观的角色，为人们提供了关键的信息。在撰写通报时，必须遵循一定的写作原则和规范，以确保内容准确、清晰，并具有说服力。

1. 简要明确

通报的首要目标是提供准确、简明的信息。一开始，应明确表明通报的主题和事件的重要性。使用明确的标题和导语，突出事件的关键细节和背景信息。例如：

在正文部分，使用简明扼要的语言介绍事件的起因和经过，但不必展开详细的背景信息。只提供关键的事实和数据，以保持通报的简洁性。

2. 客观准确

通报必须客观准确，避免使用主观情感词汇或不准确的描述。重点是提供完整的信息，但不要加入偏见或个人观点。使用第三人称和客观性强的描述，以确保通报的可信度和可靠性。

尽量使用具体的数据和事实支持所提供的信息。例如，提供明确的时间、地点、人物相关信息以及事发过程。这样可以让读者对事件有一个清晰的了解，并且减少信息的误解或歧义。

3. 结构清晰

通报的结构应当清晰有序，按照时间顺序或事件发展的逻辑进行组织。可以使用标题、副标题或编号来突出不同部分的内容。例如：

<h3><strong>事件经过：</strong></h3>
<p>第一阶段：事件发生至报警时间</p>
<p>第二阶段：应急响应和救援措施</p>
<h3><strong>调查结果：</strong></h3>
<p>结论一：事故根因分析</p>
<p>结论二：责任追究和改进措施</p>

通过清晰的结构，读者可以更好地理解事件的发展过程，并快速获取所需信息。

4. 真实透明

通报应当坚持真实透明的原则，不隐瞒任何重要信息。必要时，可以披露相关的责任方或调查结果。透明度有助于维护公众信任，并避免谣言和不实消息的传播。

同时，如果存在后续的跟进行动或改进计划，也应在通报中说明。这样可以让读者了解到相关方面的处理进展，从而增加信心和透明度。

5. 语言简练

通报的语言应当简练明了，避免使用专业术语或过于复杂的长句。使用简单的词汇、短句和段落，以提高可读性。

另外，避免出现繁琐的修辞或较长的段落。使用段落和标点符号划分不同的内容，以便读者更好地理解和消化信息。

总结

撰写通报是一项需要注意细节的任务，正确的写作方法可以有效传达信息、强化公众沟通、发挥危机管理作用。通过遵循简要明确、客观准确、结构清晰、真实透明和语言简练等原则，可以撰写出高质量和具有说服力的通报。

这些原则并不局限于此，根据不同的情况和事件，适当地调整和灵活运用也是必要的。不断提高通报写作能力和技巧，可以更好地应对各种情况，并有效传递信息。

三、旷工通报怎么写？

关于XXX旷工通报 XX车间员工张XX，于2014年9月7日－9月11日未履行请假手续，连续旷工五天时间，严重违反公司劳动组织纪律，给公司生产及人员安排造成了不好的影响，根据公司《员工守则》第六章中第五条及《员工请假管理办法》的规定，给与张XX记大过处分一次，罚款100元处理。 希望公司广大员工自觉遵守公司的各项管理规定，以张XX为戒，争做遵章守纪的好员工。特此通报！ XXX公司 二0一四年九月十二日

四、督查通报怎么写？

我们是这么写的,大概格式,你参考下:你文件需要下发的单位(部门): 根据什么会议要求或因为是什么原因,需要督查,你这次督查的范围,时间,方式,总体情况,最后写现具体情况如下(你把督查情况写下),后写你认为在此次督查中所存在的问题,最后写,工作要求.大概就是如此,具体的内容,你要自己想咯!

五、通报开头怎么写？

分以下步骤写。

首先拟定标题。一般都是关于×x事项或者xx情况、xx事情的处理结果通报等；其次是通报正文。简明扼要讲清事项的过程，根据需要有必要对该事项向一定范围内进行通报；末尾总结。这部分内容是根据通报的事项，告之一定范围内的人员遵守通报决定，或者从通报的事项中引以为戒等；最后是通报单位落款，通报日期。

六、平级单位怎么通报？

以告知函的形式通报有关信息和情况等。

七、处罚通报怎么写？

关于XX同志违反公司纪律处罚的通知:经主管反应，XX部门的XX同志在上班时，不遵守公司规定，有损公司形象。现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部还有领导的商讨，为打造一个良好的上班环境。

董事会决定对XX部门的XX同志进行经济处罚，罚款XX元。希望公司全体员工引以为戒，认真工作、吸取教训，遵守好公司的规定规章， 谢谢！特此通知!

八、奖励通报怎么写？

关于奖励***的通知　　各单位、各部门：　　为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。　　获得这次奖励的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!　　希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。　　**股份有限公司　　201*年*月*日

九、通报怎么写范文？

通报格式：

1、标题

由制发机关，被表彰或被批评的对象和文种构成。通常有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种组成，如《国务院办公厅关于对少数地方和单位违反国家规定集资问题的通报》；另外一种是由事由和文种构成，如《关于给不顾个人安危勇于救人的王××同志记功表彰的通报》。

此外，有少数通报的标题是在文种前冠以机关单位名称，如《中共××市纪律检查委员会通报》；也有的通报标题只有文种名称。

2、主送机关

有的特指某一范围内，可以不标注主送机关。

3、正文

（1）表彰（批评）通报正文结构有三部分：

第一部分，说明表彰或批评的原因，即写清先进事迹或错误事实的经过情况，要求用叙述的手法真实客观地反映事实；

第二部分，对所叙述的事实进行准确的分析，中肯的评价，做到不夸大、不缩小，使人们能从好的人和事物中得到鼓舞，从错误中吸取教训；

第三部分，一般是对表彰的先进或批评的错误作出嘉奖或惩处。最后还要根据通报的情况，针对现实的需要，发出号召或提出要求。

（2）情况通报正文结构一般有两个部分：

一是被通报的情况；

二是希望和要求；

十、得奖怎么发通报？

得奖发通报的方式很多，可以在微信群发通报，以单位名义向得奖的个人或单位表示热烈的祝贺，提出向得奖的个人或单位学习的号召。正式一点的以单位名义发纸质版的通报。