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一、求汽车人才或者汽车销售类的专业招聘网站？推荐个。

推荐中国汽车精英网（ ）。中国汽车精英网是目前行业最大、最专业的汽车人才招聘网站，应该适合楼主的；可以去看看的，很详细的汽车销售类专业的人才招聘网。

二、什么样的汽车专业人才需求量多待遇好？

汽车业的高速发展，汽车行业人才的需求量大大增加，据相关数据统计：2009年，由教育部、劳动和社会保障部等六大部门联合公布的《紧缺人才报告》显示，汽车专业人才缺口在200万以上。如此庞大的人才缺口，主要分布在哪些岗位?根据中国汽车人才网606job的招聘职位数据库统计出2010年最抢手的汽车人才：

一：汽车维修技术工

汽车销量递增，汽车维修技术工的需求也越大。据有关调查显示，一辆新车从购入到报废的花费中，购车费用只占35%左右，而后期维修保养占45%左右，后者以每年10%以上的速度递增。所需汽车维修技术工人才缺口将会不断扩大。

二：汽车服务专员

汽车服务专员，集“销售、客户、技术”于一体的职位，是公司和客户之间的关键链接。汽车服务专员属全能型服务人才，此岗位对技术要求不高、要求对“销售、客户、技术”有所掌握和了解，能和客户沟通、了解客户所需。当前行业薪酬普遍在1000—2000之间。

三：增值服务销售人才

汽车增值服务是汽车行业新的经济增长点，作为一种汽车后市场的发展模式，不仅获得人们的广泛认同，长势也非常好。与之对应的人才也一再被列入抢手人才行列。增值服务主要包括：汽车保险、贷款按揭、精品销售、汽车装饰、汽车改装等项目。据发达国家数据显示：汽车后市场提供的利润远大于前端销售。由此可见：增值服务销售人才在汽车行业将会一直“吃香”。

四：汽车研发设计人才

无论是自主品牌研发还是新能源汽车的生产，高端技术研发占据关键因素，汽车研发设计人才是各大企业每年的招聘重点。随着汽车行业的发展壮大，不少汽车企业将国外的研发中心转移到国内。目前，一般的汽车应用开发人才年薪在8万—10万之间，比较优秀的人才则在年薪30万左右。

五：销售经理

销售人员的薪水浮动相对比较大，一般由基本工资和销售业绩组成。岗位职责：制定销售计划、主持销售部门工作事务，处理销售人员无权或无法解决的重大问题，考核部门工作、寻求新的利润增长点。销售经理一般都要具备丰富的市场和管理经验。品牌和地区销售量的差异导致薪水差距，据数据显示，中端品牌的销售经理年薪在30万左右，也有上百万年薪的。

六：售后经理

汽车售后经理的主要工作是统筹安排好售后的一系列工作，包括和客户的跟踪服务，安排人员走访咨询客户。接待、处理客户投诉问题。此岗位要求专业、耐心、细致。

七：汽车营销人才

汽车营销人才指从事汽车市场调研、分析与竞争研究，为企业生产经营决策提供咨询，并可进行汽车产品营销策划，汽车营销市场策划，汽车品牌市场宣传，汽车市场促销策划的专业人员。随着市场竞争加大，各大企业对汽车营销人才的需求急剧增长。目前，汽车营销人才缺口在10万左右。

八：汽车采购

除了技术研发、销售等职位外，比较抢手的人才非汽车采购莫属。这种情况在汽车整车领域以及零部件领域皆如此。主要源于汽车价格竞争的激烈，许多企业不得不全力以赴降低成本，一方面他们希望借助于新的研发技术，而另一方面则希望采购更低成本的部件。因此，有经验的采购能人就成为汽车行业的“香饽饽”。

三、汽车运用技术专业是干什么的？能不能详细介绍一下

培养从事与汽车工程有关的设计、制造、实验、运用、研究与汽车营销，以及现代汽车企业设计及管理方面德智体全面发展的高级工程技术人才及管理人才。 主干课程： 数学、力学、计算机等基础知识；汽车结构、汽车理论、汽车设计、汽车发动机原理、汽车电控技术等专业知识；汽车贸易、企业管理、技术经济学等相关知识。 修业年限：四年 授予学位：工学学士 学这个专业要看你是男生还是女生。如果是女生将来就业选择最广的可能就是4S店了。因为汽车制造厂很累，也不是很适合女生，所以一般都不会招聘女生。现在汽车业发展的比较好，所以男生学这个专业会有不错的发展空间，主要就是毕业了，工作很容易找。这个专业毕业后可从事汽车整车及零部件的设计开发、车身及造型设计、车辆电子技术应用、车辆的性能测试与试验研究、汽车制造工艺、工装以及生产管理等技术工作；可在交通运输及管理等部门从事车辆维修管理工作；也可在大中专院校、科研院所从事相关的教学及科研工作

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四、学汽车技术有什么职业可选？

学个好点的技术，这样拥有一技之长，步入社会也好就业。根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将激增，这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出。在汽车企业的招聘中，各类人才都很重要，主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。

五、汽车制造与装配技术、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销这些专业哪个好。更有前景。

从总体来讲，汽车检测与维修技术专业更具有发展前景。培养汽车检测、运行、维修与技术管理能力，且具有职业岗位（群）所需的基础知识和专业技能的经过汽车维修工程师初步训练的高素质技能型专门人才的一门学科。